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Der Fehlzeiten-Report informiert umfassend uber die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft. Grunde und Muster von Fehlzeiten werden analysiert und bewertet. Schwerpunktthema der diesjahrigen Ausgabe sind psychische Erkrankungen. Diese haben in den letzten Jahren stetig zugenommen und gehen oft mit langen Fehlzeiten einher. Neben einem UEberblick uber Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Beeintrachtigungen zeigen aktuelle Studien, wie Unternehmen das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter foerdern koennen.

Contents:

Vorwort A. Schwerpunktthema: Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden foerdern Die Bedeutung psychischen Wohlbefindens fur Gesundheit und Leistungsfahigkeit
Badura: Wege aus der Krise
Oppolzer: Psychische Belastungsrisiken aus Sicht der Arbeitswissenschaft und Ansatze fur die Pravention
Huther, Fischer: Biologische Grundlagen des psychischen Wohlbefindens Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Belastungen und Beeintrachtigungen
Heyde, Macco: Krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen
Kuhn: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aus europaischer Sicht
Boehm, Cordes: Kosten psychischer Erkrankungen im Vergleich zu anderen Erkrankungen
Ducki: Arbeitsbedingte Mobilitat und Gesundheit: UEberall dabei - Nirgendwo daheim
Beermann: Nacht- und Schichtarbeit
Heide: Ursachen und Konsequenzen von Arbeitssucht
Schmidt, Schroeder: Prasentismus - Krank zur Arbeit aus Angst vor Arbeitsplatzverlust
Haupt: Der Zusammenhang von Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheitsverhalten in einer bevoelkerungsreprasentativen epidemiologischen Studie
Steinke: Betriebliche Gesundheitspolitik in der Kommunalverwaltung
Iseringhausen: Psychische Belastungen und gesundheitliches Wohlbefinden von Beschaftigten im Krankenhaus Foerderung psychischen Wohlbefindens
Streicher, Frey: Foerderung des Unternehmenserfolgs und Entfaltung der Mitarbeiter durch neue Unternehmens- und Fuhrungskulturen
Busch: Teamarbeit und Gesundheit
Wilde, Dunkel, Hinrichs, Menz: Gesundheit als Fuhrungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen
Rigotti: Der Psychologische Vertrag und seine Relevanz fur die Gesundheit von Beschaftigten
Siegrist, Dragano, Wahrendorf: Arbeitsbelastungen und psychische Gesundheit bei alteren Erwerbstatigen: die Bedeutung struktureller Intervention
Fuchs: Der DGB-Index GuteArbeit Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis
Hauser, Pleuger: Great Place to Work: Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfuhlt
Busch, Luck, Ducki: ReSuM: Stress- und Ressourcenmanagement fur Geringqualifizierte
Gunkel, Szpilok: Betriebliche Intervention und Pravention bei Konflikten und Mobbing
Orthmann, Gunkel, Schwab, Grofmeyer: Psychische Belastungen reduzieren - Die Rolle der Fuhrungskrafte Instrumente zur Erfassung psychischer Belastungen und Sozialkapital
Kohl, Strauss: Diagnostische Verfahren zu Lebensqualitat und subjektivem Wohlbefinden
Nubling, Stoessel, Michaelis: Messung von Fuhrungsqualitat und Belastungen am Arbeitsplatz: Die deutsche Standardversion des COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire)
Rixgens: Messung von Sozialkapital im Betrieb durch den 'Bielefelder Sozialkapitel-Index' (BISI) B. Daten und Analysen
Macco, Schmidt: Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2008
Busch: Die Arbeitsunfahigkeit in der Statistik der GKV Anhang
Internationale Statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme (10. Revision, Version 2007, German Modification)
Branchen in der deutschen Wirtschaft basierend auf der Klassifikation der Wirtschaftszweige (Ausgabe 2003/NACE)
Die Autorinnen und Autoren
Stichwortverzeichnis