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Der Fehlzeiten-Report informiert jahrlich umfassend uber die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Detailliert werden die Fehlzeiten fur die einzelnen Branchen sowie deren Muster und Grunde dargestellt. Der Report 2011 behandelt ausserdem das Schwerpunktthema "Fuhrung und Gesundheit": Fuhrungskrafte spielen fur die Leistungsfahigkeit der Mitarbeiter eine besondere Rolle - und sie sind oft selbst hohen Belastungen ausgesetzt. In dem Band werden personalpolitische Loesungsansatze sowie konkrete Massnahmen fur Unternehmen vorgestellt.

Contents:

A Fuhrung und Gesundheit

Editorial/Einfuhrungsbeitrag.-

Blickpunkt Mitarbeiter: Diagnose gesundheitsfoerderlicher Fuhrung - Das Instrument "Health-oriented Leadership".- Bindung, Leistung, Kontrolle und Selbstwertschutz: Die Motive des Mitarbeiters als Perspektive sozial kompetenten Fuhrungsverhaltens.- Fuhrungsverhalten und Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter - Analyse von WIdO-Mitarbeiterbefragungen.- Freundliches und respektvolles Fuhrungsverhalten und die Arbeitsfahigkeit von Beschaftigten.- Gesundheits- und entwicklungsfoerderliches Fuhrungsverhalten: ein Analyseinstrument.-

Blickpunkt Fuhrungskrafte: Arbeitsbedingungen, Sozialkapital und gesundheitliches Wohlbefinden - Differenzen in den Einschatzungen von Fuhrungskraften und Mitarbeitern.- Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Fuhrungskraften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene.- Burnout-Pravention bei Managern - Romantik oder Realitat in Unternehmen?.- Fuhrungskrafte tragen Verantwortung - auch fur die Gesundheit der Beschaftigten?! Eine empirische Untersuchung zur Selbsteinschatzung von Fuhrungskraften hinsichtlich ihrer gesundheitsrelevanten Einflussmoeglichkeiten im Betrieb.- Fuhrung und Gesundheit in klein- und mittelstandischen Unternehmen.- Fuhrung und Gesundheit - Betriebliches Gesundheitsmanagement aus rechtlicher Sicht.-

Unterstutzungsangebote zu gesundheitsgerechter Fuhrung: Gesundheitsfoerdernd fuhren - Ein Projekt der Berufsgenossenschaft fur Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW).- Handlungsfelder und Interventionen zur Entwicklung gesundheitsrelevanter Fuhrungskompetenz in der betrieblichen Praxis.- Ressourcen als Schlussel fur Fuhrung und Gesundheit im Betrieb.- Erfolgreiche Implementierung gesundheitsgerechter Mitarbeiterfuhrung in mittelstandischen Unternehmen.- Gesundheitsfoerderliche Prozessoptimierung zur Reduzierung psychischer Beanspruchungen/Stress in der ITK -Branche - Konsequenzen fur die Fuhrung.-

Beispiele aus der Unternehmenspraxis: Gesundheitsfoerdernd fuhren - Ein Projekt der Berufsgenossenschaft fur Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW).- Handlungsfelder und Interventionen zur Entwicklung gesundheitsrelevanter Fuhrungskompetenz in der betrieblichen Praxis.- Ressourcen als Schlussel fur Fuhrung und Gesundheit im Betrieb.- Erfolgreiche Implementierung gesundheitsgerechter Mitarbeiterfuhrung in mittelstandischen Unternehmen.- Gesundheitsfoerderliche Prozessoptimierung zur Reduzierung psychischer Beanspruchungen/Stress in der ITK-Branche - Konsequenzen fur die Fuhrung.-

B Daten und Analysen

Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2010.- Die Arbeitsunfahigkeit in der Statistik der GKV.- Betriebliches Gesundheitsmanagement und krankheitsbedinge Fehlzeiten in der Bundesverwaltung.-

Anhang: Internationale Statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme (10. Revision, Version 2010, German Modification).- Branchen in der deutschen Wirtschaft basierend auf der Klassifikation der Wirtschaftszweige (Ausgabe 2008/NACE).- Die Autorinnen und Autoren.- Stichwortverzeichnis