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Der diesjahrige Fehlzeiten-Report richtet den Fokus auf die zunehmende Flexibilisierung des Arbeitsmarkts und die damit verbundenen Auswirkungen fur die Beschaftigten, etwa flexible Arbeitszeiten oder Trennung von Wohn- und Arbeitsort. Auf Grundlage von aktuellen, differenzierten Daten werden Strategien entwickelt, wie das betriebliche Gesundheitsmanagement gesundheitliche Risiken minimieren kann. Ziel ist es, Verantwortlichen Loesungsansatze und Moeglichkeiten einer zukunftsorientierten betrieblichen Personal- und Gesundheitspolitik aufzuzeigen.

Contents:

Editorial.- Einfuhrung und Problemaufriss.- Formen und Folgen der Entgrenzung: Zeitliche Entgrenzung. Raumliche Entgrenzung. Arbeitsvertragliche Dimensionen.- Umgang mit Entgrenzung: Juristische Perspektive. Betriebliche Ansatzpunkte und Umgangsmoeglichkeiten. Individuelle Erholungsmoeglichkeiten und persoenliche Bewaltigungsstrategien.- Beispiele aus der Unternehmenspraxis.- Zukunftige Perspektiven einer gesundheitsfoerderliche Flexibilitat.- Daten und Analysen.