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Welche spezifischen Belastungen erleben verschiedene Typen von Wissensarbeitern? Auf welche Ressourcen koennen sie zuruckgreifen? Wie ziehen sie die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben? Welche Strategien setzen sie ein, um die Anforderungen der Bereiche Arbeit, Lernen und Privatleben zu vereinbaren? In dem Buch werden die Ursachen und Folgen einer Work-Learn-Life-(Im)Balance (WLLB) dargestellt und Gestaltungsansatze auf individueller, Team- und Unternehmensebene aufgezeigt. Hierzu werden neu entwickelte und mit Unternehmen erprobte WLLB-Instrumente vorgestellt.

Contents:

Work-Learn-Life-Balance (WLLB) aus interdisziplinarer Perspektive.- Handlungsstrategien zur Foerderung der Vereinbarkeit von Arbeit, Lernen und Privatleben; Partizipative Entwicklung von WLLB-Instrumenten.- Work-Learn-Life-Balance foerderliche Fuhrung; Der WLLB-UnternehmensCheck, zur Diagnose der WLLB-Situation der Beschaftigten.- Das WLLB-Mitarbeitergesprach als Fuhrungsinstrument.- Die WLLB-Teamanalyse als Instrumente fur die Organisations- und Personalentwicklung.- Die Allwiss-Scorecard zum Monitoring/Controlling von WLLB-Massnahmen.