Main description:

Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beitragen stellen sich Herausgeber und Autoren der Auseinandersetzung mit wandelnden Bedingungen und neuen Herausforderungen im Praxisfeld Beratung. So wird beispielsweise die Zwischenstellung, die Coaching seit einigen Jahren einnimmt, diskutiert. Das Handbuch liefert einen fundierten UEberblick uber die Beratungslandschaft, und die Beitrager setzen sich kritisch mit den Chancen und Moeglichkeiten institutioneller bzw. organisationeller Innovation auseinander - auch in Feldern, die bisher eher als beratungsfern eingestuft wurden, wie z.B. Schule, OEffentliche Verwaltung, Kirche oder Klinik.

Contents:

Einleitung - UEber Wandel und Wandlungen - Grundlagen - Fokus Supervision - Fokus Organisationsentwicklung - Supervision und Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern

Mit Beitragen von Andreas Borning, Ferdinand Buer, Angela Gotthardt.Lorenz, Peter Heintel, Rudolf Heltzel, Gabriele Junkers, Wolfgang Knopf, Stefan Kuhl, Hans Jurgen Kunigkeit, Michael Lohmeyer, Martin Luitjens, Jurgen Mietz, Christine Morgenroth, Oskar Negt, Huseyin OEzdemir, Kornelia Rappe-Giesecke,Gunter Rutz-Lewerenz, Christiane Schiersmann, Wolfgang Schmidbauer, Astrid Schreyoegg, Heinz-Ulrich Thiel, Rudolf Wimmer u.v.a.