Main description:

Coaching, die psychologisch orientierte Einzelberatung von Fuhrungskraften, gilt als wachstumsstarkstes Personalentwicklungsinstrument und wird zur gezielten Foerderung von Leistungs- und Potentialtragern eingesetzt. Der Coachingprozess lasst sich in typische Phasen unterteilen, die von der Bedarfsermittlung und Coachauswahl uber Auftragsklarung und die einzelnen Coachingsitzungen bis zur Evaluation und Erfolgskontrolle reichen. Im Businesscoaching ist der systemische Ansatz weit verbreitet und akzeptiert, weil er das organisationale System eines Unternehmens ganzheitlich erfasst. Studienergebnisse weisen darauf hin, dass die Beziehung zwischen Coach und Coachee fur den Erfolg von Coaching von zentraler Bedeutung ist. Zielspezifitat und -konkretisierung tragen ebenfalls signifikant zum Coachingerfolg bei.

Contents:

Coaching im Aufwind.- Was ist Coaching?.- Die Phasen des Coachingprozesses.- Der systemische Coachingansatz.- Unternehmenspraxis und Coachingmarkt.- Praxisrelevante Coachingforschung.- Ausblick und aktuelle Trends.